近日,河南省鲁山县烟草专卖局(分公司)采取多项措施激发青年员工创新活力,全方位提升青年队伍整体素质。
理清工作流程。坚持以问题为导向,以精益改善为抓手,全面梳理工作流程中存在的各项问题和不足,汇总形成管理诊断问题清单,为企业创新发展提供依据。
明确攻关难点。结合管理诊断、对标对表,鼓励青年员工集思广益,进一步征集并挖掘破解难题的“金点子”,并作为创新课题攻关方向,推动企业管理弱项变强项、弱势变优势。
共享工作方法。定期开展头脑风暴,鼓励青年员工创新思路,共同分享工作经验,提升分析问题、解决问题的能力,协同解决难点问题,有效提升青年员工专业能力和综合素质。
积极参与课题。以QC课题活动为平台,分析工作推进中的难点问题和问题根源,创建青年创新工作小组,发挥小改小革攻关作用,提高解决问题的针对性和青年员工的参与度,充分激发青年队伍整体活力。
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