加强新时代廉洁文化建设,是建设廉洁政治、培育风清气正良好政治生态的内在要求,需要久久为功、常抓不懈。江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂以《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》为指导,从思想崇廉、教育学廉、制度固廉、行为践廉四个维度深入探索,着力构建企业廉洁文化体系,为推动高质量发展和现代化建设提供坚强保障。
思想崇廉,着力夯实清正廉洁的思想根基
思想是行动的先导。加强廉洁文化建设要坚持崇廉尚廉,强化理论武装,坚定信仰信念信心,不断夯实清正廉洁思想根基。
坚持把理想信念教育作为重要保障。坚持党委统一领导、纪委统筹推进,严格落实“第一议题”制度,严明政治纪律和政治规矩,分层分类推进党委理论学习中心组廉洁文化专题学、党支部“三会一课”廉洁文化专题学、中国烟草网络学院线上廉洁文化专题学、党的创新理论进班组宣讲活动,自觉增强自律意识、严格约束自身行为、树牢思想道德防线。
坚持把精准提炼廉洁文化作为重要内容。以廉洁理念“具象化”为抓手,结合地方廉洁基因和企业文化,通过开展廉洁文化宣传语征集活动,提炼企业廉洁宣传语,对其内涵进行线上线下广泛宣传,进一步丰富企业廉洁文化内涵,增强廉洁教育互动性、参与性。
坚持把加大宣传力度作为重要动作。厚植清正廉洁文化土壤,引导干部职工增强廉洁自律意识,营造风清气正良好氛围。开展廉洁文化主题征文活动,抓好企业微信公众号这一载体,陆续推送纪律和作风建设心得体会及廉洁主题征文作品,制作廉洁文化建设宣传栏,将廉洁元素融入员工内心,让广大党员干部、廉洁风险关键岗位人员在潜移默化中接受廉洁教育。
教育学廉,着力发挥廉洁教育的基础作用
把廉洁教育作为重要抓手,固化形势教育、纪法教育、警示教育,突出以上率下、分层分类、广泛参与,着力拓宽教育覆盖面、提升教育精准性,营造全员学廉倡廉浓厚氛围。
结合特色抓教育。立足本地红色资源,以“沉浸式体验”教育为抓手,结合线下载体开办廉洁文化专题培训班,应用线上学习平台开设廉洁文化专题课程,拓宽学习路径;丰富教育内容,收集具有江西地域特色的古圣先贤、清官廉吏的嘉言善行和廉文化故事,挖掘蕴含于当地文化中的为官清廉、忠厚根本、孝悌传家等方面的廉洁元素,形成有特色的廉洁文化教育读本。
分层分类抓教育。按照领导干部、党员干部、廉洁风险关键岗位人员等进行分类教育,突出精准性,做实“同级同类”警示教育,避免“一锅煮”“大杂烩”导致的教育对象与警示案例层级错位等问题,实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。
广泛参与抓教育。开展常规性、全员性廉洁教育。将每年5月第2个周作为廉洁宣教周,开展系列廉洁宣教活动,营造学廉倡廉、共同践诺的浓厚氛围。
制度固廉,着力筑牢廉洁自律的堤坝防线
坚持将新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,注重建章立制、防治结合、“点线面”一体推进,着力强化廉洁自律的制度约束。
以廉洁风险关键岗位为“点”,强化精准防治。聚焦依纪依规依法履行职责,分层梳理重点领域、重点部门、重点事项、重点环节,并在此基础上识别梳理出廉洁风险关键岗位,明确重点对象,强化“靶向监督”,推动关键岗位监督全覆盖。
以制度正面清单管理为“线”,强化制度规范。梳理监督执纪问责方面的制度文件,按照相关文件要求,对本企业制度文件开展制、修、废工作,提升制度本身的规范性和时效性,强化学习教育的精准性和工作运用的指导性。
以内部监督贯通协同为“面”,强化监督力度。着力建立权责明确的责任落实体系,严格落实内部监督贯通协同工作机制,探索构建日常沟通、工作会商、措施配合等贯通协同方式,有效增强监督合力,切实以“大监督”格局保障落实。
行为践廉,着力培育清正廉洁的职业操守
将廉洁要求贯穿日常教育管理监督、家风家教中,引导党员干部明大德、守公德、严私德,自觉践行廉洁文化要求,以廉养身、以行践廉,持续不断推进廉洁工作走深走实、落地见效。
推进纪律和作风建设常态化长效化。完善纪律和作风建设常态化长效化工作机制,围绕纪律意识、责任意识、规范意识等方面制定监督内容,并对每一项内容制定专项工作方案,力求进一步严明纪律作风,以铁的纪律和良好作风强化约束。深入推进科级干部廉洁监督家访制度建设。以严把“访前关、访中关、访后关”为抓手,确保科级干部及其家属长期接受有效监督;完善相关工作实施方案,制定家访工作计划表,完善家访内容提纲,将具体操作加以细化,着力构建拒腐防变“企业+家庭”双重防线。
丰富廉洁主题活动。开展系列活动,即一次廉洁主题党日活动、一次廉洁主题书画展、一次廉洁主题群众性活动,进一步营造浓厚的廉洁文化氛围,让党员干部自觉坚持好党性原则,树牢底线意识,严守纪律规矩,真正做为民务实清廉的“践行者”。
推进重点廉洁风险岗位适时轮换。把握重要岗位特点,采取灵活换岗方式,避免要害部门的人员因长期在一个岗位而滋生腐败行为,培育员工清正廉洁职业操守,深化纪律和作风建设,激励干部担当作为。
(江西中烟广丰卷烟厂)
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