烟草系统党建品牌的探索与研究——以新余烟草的实践为例

摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。为了解决基层党建在与中心融合不紧、特色亮点不足等方面的问题，新余烟草结合近年来在党建品牌创建上形成的有效路径进行了探析。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。党的二十大以来，新余市烟草始终将全面加强党的建设放在头等重要位置，以党建品牌建设为抓手，通过铺面试点的方式不断探索建设的新路径，形成了初步成果。

新余烟草共218名职工，其中党员100名，基层党支部8个。近年以来，新余烟草以党建为中心，助推高质量发展，践行全面从严治党新要求，锻造核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”。新余烟草先后获得了全市文明单位、全市巩固拓展脱贫攻坚成果工作先进集体、全市农村人居环境整治提升（新农村建设）工作先进集体、全市平安建设先进单位，有3个支部被评选为全市“四强”支部等多项荣誉，并涌现出一批“优秀党务工作者”“优秀党员”“江西好人”“江西省青年岗位能手”“新余好人”等先进个人。

一、创建“星火·红心美”品牌的现实背景

党建品牌是新形势下国有企业打造独具特色党建工作的重要载体和途径，也是企业解决党建工作和生产经营任务中“两张皮”问题的有效载体和平台，为争先创优党建品牌，新余烟草深入挖掘企业文化及服务理念，通过3次品牌推进会、2次品牌党建品牌成果交流会、多次头脑风暴确定了“星火·红心美”党建品牌，该品牌以“星火”为传承，以“红心”为主体，以“美”为主题，以“初心、暖心、爱心”为内涵。制定了品牌创建方案和“创建，深植，提升”三年规划，各支部结合自己的工作职能特色制定了相应的子品牌如：暖心一家、红专头、同心缘、三精、四心、心连心、零距离等等，形成了机关党委、基层党支部两级联创的“1+8”党建品牌体系，品牌创建的系列活动先后在学习强国、央媒、行业内媒体宣传报道100余篇。

二、创建“星火·红心美”品牌的实践路径

（一）丰富品牌内涵，为文化聚力赋能

红心美，是星火理念的进一步延伸，通过党建工作，将星星之火汇聚起来，在鲜红的党旗下，凭着一颗红心，共筑美好未来。

红：红色是党旗的颜色，寓意着红色圣地，新余烟草秉承江西老区的革命精神，承载着对共产主义的信仰，传承红色基因，赓续红色血脉，共筑美好幸福的未来。

心：心是党员干部为人民服务的初心，这初心体现在为“我为客户办实事”，体现在扶贫济困。心是面向群众面向社会的爱心，这爱心，体现在“新余好人”，体现在“灭火英雄”，体现在向白血病患者伸出的援助之手。心是党员群众同心同向，共画“同心缘”，共筑“暖心一家”。

美：美源自新余这座城市的“工小美”，也是对生活、对未来的美好期待。新余烟草干部职工紧紧团结在党的领导下，不断激发乘风破浪、奋楫争先的战斗精神，共创美好生活。

星火红心美党建品牌，紧紧围绕新时代党的建设总要求，突出党建引领和中心工作两大主题，结合卷烟营销和专卖管理工作实际，创新党建内容和方式，践行新发展理念，服务群众、服务企业，使党组织真正成为教育党员、攻坚克难的战斗堡垒，做服务新余市场经济社会高质量发展的先锋，为“工小美”建设贡献积极力量。

（二）找准结合点，为品牌精准定位

“星火·红心美”是党建品牌，也是服务社会、开展志愿活动的重要内容。从“星火·红心美”文化的提出、宣传过程来分析，是符合行业“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观，与新余烟草坚决扛起国企政治责任、经济责任和社会责任，积极展现良好国企形象相符。通过开展志愿服务活动，演讲比赛、典型宣讲活动、党带群团等系列活动，引导党员通过参与活动，推动企业发展，履行社会责任，在潜移默化中感受和传递红心美文化。通过先进人物的榜样力量，鼓励新时代青年有为有位，实现兴企报国的高层次价值追求，达到全体党员干部对党建品牌文化的群体性共识。

（三）不负责任担当，为品牌拓展边界

近年来，新余烟草以党建活动营造氛围，依托基层党组织，坚持志愿服务与中心工作、乡村振兴、文明创建等工作相结合。做服务对象“贴心人”。始终坚持“群众无小事，枝叶总关情”的服务理念，按照“热心办、马上办、办得好”的要求，用心用情用力解决零售客户急难愁盼问题，筑牢为群众服务的“连心桥”。为提升客户卷烟经验能力，举办有关知识培训41场；运用“档位+标签”精准施策，帮助广大困难零售户提升经营能力，2023年全年共有11名客户主动申请退出“困难帮扶名单”。为全面优化办证服务水平，在不断优化网上办证流程，保证行政许可事项不拖延的基础上，专卖人员为零售户提供个性化服务，采取“窗口”前移，变“被动待批”为“主动服务”，对困难零售户提供“上门办”服务，对准备开店的客户提供“预勘测”“提前告知”服务，为办事群众提供优质服务，切实打通办证服务“最后一公里”。近年来，新余烟草售户许可服务满意率和12313投诉举报处理满意率均为100%。做人民群众“暖心人”。2023年初组织全市系统干部职工为良山失火零售客户捐款2万余元；定期组织党员开展书籍捐赠、慈善募组、无偿献血、公共环境卫生整治、清扫街道、文明交通劝导、看望慰问敬老院孤寡老人、关爱特殊儿童、爱心护考等志愿服务活动。清理幼儿园、中小学周边卷烟零售户，坚决清理烟草广告。加强平安建设，连续3年向新余市慈善总会“见义勇为基金”捐赠10万元，大力支持新余公益事业。做干部职工“娘家人”，工会与基层党组组织常态化开展职工心理健康教育、政治家访、谈心谈话等心理疏导工作，畅通“暖心服务、爱心之家”服务渠道，普及职业病防治知识，缓解职工工作、生活压力，让职工的心声“有人倾听、有人关注、有人疏导”。常态化为职工提供健身、瑜伽、羽毛球、篮球等8小时外文体服务。关心关爱女职工健康，女职工两癌筛查达到100%。做好困难职工、老党员以及职工慰婚、育、病、丧职、调离、退休等慰问工作，通过上门走访慰问、工作现场慰问、发放慰问品等方式，灵活开展节日送温暖活动，让广大职工切实感受到公司的关怀与温暖。

三、“星火·红心美”品牌的成效初显

目前，“星火·红心美”品牌已经得到了全市系统干部职工的一致认同，逐渐从理论共识迈向了共同行动，开展的系列活动也受到职工的青睐，取得了“书烟草故事，树余烟形象，扩品牌影响”的良好成果，具体成效如下：

一是形成“七个一”党建品牌创建体系框架：一个组织架构。以落实党建责任体系为基础，以联评联建联创机制为抓手，架设全市一体联动组织架构，把党组织的“网”织得更密、“根”扎得更深。一组品牌内涵。以“星火·红心美”为主品牌，各支部结合实际制定子品牌，通过提炼与梳理，形成包括核心价值和基本理念在内的一组定位精准、清晰凝练、内涵丰富的“星火·红心美”党建品牌理念体系。一套视觉标识。设计形成一套党建品牌视觉标识，并在党建文化阵地、经常性党建活动中予以应用，体现新余烟草党建工作的品牌性和辨识度，便于宣传、推广、应用。一批红色阵地。完善全市系统各级党组织红色阵地建设，实现软硬件资源整合、提档升级、共建共享，充分发挥红色阵地的政治功能、文化功能、服务功能，打造党员学习、教育、活动的精神家园。一套制度机制。对规范性党建工作制度进行系统梳理和持续优化，完善党建品牌的责任机制、作用发挥机制、保障机制，确保党建品牌出特色、出亮点、出成效。一批特色载体。围绕党建+工会+群团+业务等内容设计富有特色的主题实践载体，增强创建活动对各级党组织党员群众的吸引力、感染力和带动力。一批特色样板。开展全市各级党组织党建品牌经验交流会，总结提炼各支部特色党建品牌创建经验和做法，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。

二是构建了“三型先锋”组织：党建品牌创建始终坚持与余烟战略目标和中心工作互融共促，要求广大党员干部要向榜样看齐争做学习型、服务型、创新型“三型”干部。一是精于思考的学习型先锋。把学习贯穿党建工作始终，紧盯问题学、结合工作学、贴近群众学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，学方法、重实效，做到融会贯通、学深悟透，真正把看家本领学到手、学到位。二是甘于奉献的服务型先锋。从实处着手，探索“星火·红心美”党建品牌有效落地生根的载体，让党员队伍活跃在志愿服务的一线，活跃在业务攻坚的一线，活跃在岗位练兵的一线。在一线岗位成立了党员责任区、党员跟班帮扶作业，发挥党员的标杆和示范引领作用。每年的春供都成立了党员突击队到物流分拣和送货岗位帮扶。在社会的各项志愿帮扶活动中，都活跃着他们的身影。三是善于探索的创新型先锋。围绕“十四五”规划目标任务，推行项目化、团队化运作，开展“党员攻坚行动”，各党支部结合支部所在部门的创新课题，以“党员辩论赛”“书记领航课题”等形式，建立以党员为主体的重点工作攻坚组，充分运用“四下基层”工作机制，真正掌握第一手资料，做实科学决策的基础性工作。

三是形成了一套品牌宣贯工作法。为深化品牌创建工作，破除品牌宣贯过程中的认同与内化偏差、参与率与执行力度偏低、评价缺乏客观标准瓶颈，确定了创新课题《新余烟草党建品牌宣贯“1245”工作法的探索》，通过坚持一个中心、提供两个保障、形成四个标准和提炼五个评估维度，不断加强品牌落地，实现认同与内化。

四、党建品牌建设过程中的三点思考

一是党建品牌要注重规划的系统性。党建品牌创建是一项复杂系统工程，不是一蹴而就的事情。因此，党建品牌创建要科学谋划、分步实施、分类推进，即：第一年建立品牌名称和标识。第二年围绕品牌名称，结合中心工作开展创建活动。第三年围绕创建中的问题进行总结提升。

二是党建品牌要注重业务的融合性。要发挥党建引领和助推中心工作的作用，坚持党建核心与业务中心工作互融互促，真正把党建能量和资源优势汇聚到当前改革攻坚任务上来。围绕落实“十四五”规划重点工作任务，从问题导向出发，以助力破解重难点工作为着眼点，以激发党员先锋作用为切入点，真正解决一批难题，形成一批经验，在攻坚行动中创先争优、干事创业。

三是党建品牌要注重示范的引领性。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，要开展全市各级党组织特色样板建设及评选，进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现以点带面的示范效应。一是注重党组织的红色领航，在组织层面上发挥党组织优势，通过基层组织“三化”“四强”等载体，以互评互学为有效途径，打造一个有温度、有力量、有色彩的红色组织，增强党建品牌的牵引力。二是注重党员的先锋示范引领，通过主题教育、党纪学习教育等过程，在忠诚、担当、实干上要走在前、做示范、勇争先，挖掘一批在忠诚、担当、实干具有示范效应和推广意义的典型党员。

参考文献：[1]宋泽明 陆粤妮 刘惠霞 吴嘉怡 广州基层党建品牌化战略的调查与思考[J] ，2017(14)