近期,宁夏回族自治区吴忠市烟草专卖局(公司)通过三项举措,着力提升技能队伍综合素质。
系统谋划,建立队伍成长成才体制。制定人才队伍建设系统性、全局性工作计划,围绕扩充技师队伍和基础技能队伍、职业技能培训与技能竞赛练兵等方面,提出目标任务、实施举措,围绕人才支持投入、技能人才成长通道等方面,明确政策导向、激励方式,压紧压实计划推进责任,确保体制落实落地见效。
精准施教,注重队伍增才赋能培养。举办技能等级认定考前培训班,紧扣考试大纲,精心制定、按期推进学习计划,采取内训师集中授课、参考人自学巩固、考试前模拟测试等方式,提升学习质效。同时开展职业技能提升培训,以技能知识、新媒体运营为主要内容进行授课,增强队伍实战能力。
紧跟潮流,营造队伍主动成才氛围。组建技能队伍“数智先锋队”,鼓励技能骨干加大数业融合课题研究力度,依托“低代码”平台推进创新融合,探索解决一线工作中难点堵点问题的新举措,以项目促进队伍数字化转型。
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